フレックスタイム制

SOHO企業では技術開発型の会社が多いと思われますので、フレックスタイム制の導入を検討してみてはどうでしょうか。また勤務時間が不定期になりがちな営業型の会社にも合っているでしょう。フレックスタイム制は、1日の出社時間と退社時間を自主的に決める仕組みです。一般には、必ず出社しなければいけない時間帯のコアタイムと、出社と退社が自由に決められるフレキシブルタイムを明記して、就業規則に記載する必要があります。

コアタイム	午前11時から午後3時
フレキシブルタイム	始業　午前8時から午前11時終業　午後3時から午後8時

フレックスタイム制では、1日の労働時間が所定の8時間に満たない場合もあり、これを最長で1ケ月の労働時間の合計で調整することができるわけです。

平成13年12月25日改定

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