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深夜勤務手当 |
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深夜勤務手当は、深夜勤務が所定労働時間内である場合と、時間外労働で深夜勤務になる場合とで割増率が異なります。
| 所定労働時間内の深夜労働 時間外労働と重なる深夜労働 |
2割5分以上の割増率 5割以上の割増率 |
| （時間外労働2割5分＋深夜労働2割5分） | |
よって、深夜労働が発生する職種では、就業規則に、深夜が所定労働時間となる勤務シフトの時間帯を記載しておく必要があります。そうすれば2割5分の割増率でよいのです。なお、深夜労働は、午後10時から午前5時までの時間をいいます。
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