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仕事を休んだ場合

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仕事上でのケガや病気で仕事を休むことになり、その間の給料が支払われない時に、休業補償給付が支給されます。
支給額は、日額で計算されます。1日分が給付基礎日額（労働基準法に定められている平均賃金相当額）の6割となっています。ただし、休業した日を含めてはじめの3日間は、労働基準法により、事業主が休業補償をすることと定められています。したがって、休業補償給付が実際に支給されるのは仕事を休むようになって4日目からとなります。

届け出に必要な書類
休業補償給付支給請求書（表)ダウンロード
休業補償給付支給請求書（裏）ダウンロード
平均賃金算定内訳ダウンロード

提出期限

休んだ日ごとすみやかに（2年以内）
添付書類

・出勤簿
・賃金台帳

平成13年1月19日改定 前へ 上の階層へ 次へ

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